工程造价岗位的晋升机制是一种有序而明确的发展路径。首先，一个造价员想要晋升为造价主管，需要具备一定的条件。他必须有扎实的基础知识，并且参与过一些实际的造价项目，这样他才能在实践中不断提高自己的技能。此外，他还需要通过二级造价师的考试，取得相应的证书，以证明自己的专业水平。最后，在工作了1至2年之后，他可以申请晋升为造价主管。

然后，对于一个造价主管来说，要想成为造价经理，则需要更多的准备和努力。除了丰富的工作经验外，他还需要通过一级造价师的考试来进一步提升自己的专业素养。此外，管理技能也是成为造价经理的重要因素，他需要学会有效地组织团队、协调各方利益、制定合理的预算计划等。通常情况下，他需要在工作中积累2至5年的时间，才能具备晋升为造价经理的资格。

在这个晋升机制的指导下，每个人都有机会逐步提升自己的职业水平。只要不断学习、锻炼，相信每个人都能在工程造价领域取得更大的成就。