培养目标：

紧密结合连锁企业的实际需要，培养具有门店营运与管理、营销策划、沟通与谈判、商品销售、团队管理等相关技能、具有一定发展潜能的知识型、发展型的部门主管、店长等初中级应用型管理人才。

课程设置：

连锁原理、礼仪与化妆、促销话术、产品陈列、采购与谈判、市场调查与分析、部门招聘、活动设计文案、门店运营、店长实务等。

就业方向：

与合作企业集中轮训后，进入各类连锁企业的总部、门店、物流配送中心或电商中心等成为连锁店店长、区域督导、经理等合格管理者。